We matter! Because?

Manager Loonadministratie (MT-lid)

Omschrijving functie Manager Loonadministratie (MT-lid)

In de functie van Manager Loonadministratie ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling loonadministratie, met een omvang van circa 25 fte.

Dit betekent de interne verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, managen en (laten) uitvoeren van het algemene en commerciële beleid met uitdrukkelijke aandacht voor (vaktechnische) kwaliteit. Je zorgt voor de aansturing van operationele processen op de afdeling loonadministratie én coaching van collega’s. Met jouw ruime kennis en ervaring in de wereld van loonadministratie, bouw je verder aan de optimalisatie van de afdeling en de persoonlijke/vakinhoudelijke groei van je collega’s. Uiteraard met het doel om klanten zo optimaal mogelijk te kunnen bedienen met kwalitatief hoogstaande dienstverlening.

Vanuit je functie ben je ook het externe gezicht van onze opdrachtgever voor de loonadministratie richting klanten, relaties en externe samenwerkingspartners. Relatiebeheer en acquisitie maken hier vanzelfsprekend onderdeel van uit.

Als Manager Loonadministratie ben je lid van het managementteam. Vanuit deze rol draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van het strategische beleid van SCAB. Innovatie heeft daarbij je speciale interesse, zeker op het vlak van ons eigen loonpakket Salaris. Je initieert en implementeert ideeën over de verbreding/verdieping van de totale dienstverlening om de zichtbaarheid en positie van onze opdrachtgever te verstevigen.

Functie eisen Manager Loonadministratie (MT-lid)

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo of universitair niveau aangevuld met PDL en/of VPS;
  • Daarnaast heb je minimaal 8 jaar werkervaring in de loonadministratie, waarvan minimaal 5 jaar in een aantoonbare aansturende functie;
  • Kwaliteit heeft jouw hoogste prioriteit;
  • Je ziet verbeteringen in interne processen en bent in staat om, in samenwerking met anderen, deze verbeteringen door te voeren;
  • Je coacht collega’s met enthousiasme op kwaliteitsverbetering in hun activiteiten en verdere ontwikkeling van competenties, voert periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern, met visie op de ontwikkelingen binnen de branche.

Omschrijving organisatie

In een persoonlijk gesprek vertellen wij je graag meer over onze opdrachtgever.

Locatie

Tilburg

Publicatie datum

08-01-2019

Contactpersoon

Mariëtte Artz
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Branche
  • Loonadvies
  • HBO
Functie
  • Salarisadviseur
  • Salarisadministrateur
  • Kantoorleider
Consultant
Mariëtte Artz
Mobiel: (06) 8229 2230
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Meer weten?

Aarzel dan niet langer en maak vrijblijvend een afspraak met één van ons.
Wij nemen graag de tijd voor jou om goed te luisteren naar jouw wensen en behoeften.

Neem contact op

We Matter gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close