Tax Manager bij een tax boutique

Zwolle | 32 - 40 uur | Hybride

Ben jij op zoek naar een dynamische, veelzijdige en diverse functie binnen de fiscale adviespraktijk? Dat komt goed uit, want het gaat goed met Cervus! En daarom zijn zij op zoek naar versterking van het team. Ben jij een Tax Manager met affiniteit voor internationale vraagstukken en btw? En heb jij de ambitie om mee te werken aan de verdere en snelle groei? Lees dan vooral even verder!

Als Tax Manager werk je in de adviespraktijk en onderhoud je de adviesrelaties van Cervus zelfstandig. Daarnaast vervul je ook een belangrijke taak in de uitbouw van de huidige praktijk van Cervus.

Jij bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en cliënten en je draagt zorg voor goede advisering op het gebied van fiscale vraagstukken. Geen vraag en klant is hetzelfde, dus je dagelijkse werk is afwisselend en inspirerend. Daarnaast mag je ook meedenken en werken aan de verdere groei, door bijvoorbeeld het actief aangaan van nieuwe adviesrelaties.

In eerste instantie zoekt Cervus naar uitbreiding voor de algemene fiscale praktijk, maar een verdieping van jouw eigen specialisatie behoort binnen het kantoor nadrukkelijk tot de mogelijkheden. Cervus biedt veel mogelijkheden om jouw kennis verder op te bouwen en je te kunnen specialiseren.

Jij bent ambitieus, leergierig, neemt initiatief en je bent in staat om zelfstandig dossiers te behandelen.

Verder kun jij je vinden in de volgende wensen:

• een afgeronde studie fiscaal recht of fiscale economie en een afgeronde SOB-opleiding;
• minimaal 5 jaar werkervaring in de (internationale) advieswereld, de Belastingdienst of het (internationale) bedrijfsleven;
• affiniteit met internationale vraagstukken én btw is een duidelijke pré.

Cervus is een gespecialiseerd niche belastingadvieskantoor (’tax boutique’), gevestigd in een zeer uniek pand in Zwolle. De stad met veruit de meeste zakelijke dienstverleners en adviseurs van Noordoost-Nederland. De vestiging in Zwolle is daarmee een bewuste keuze geweest. Cervus wil op termijn graag een tweede vestiging openen.

De cliënten variëren van grote multinationale ondernemingen, familiebedrijven en dga’s tot not-forprofit organisaties, zoals zorg- en onderwijsinstellingen en woningcorporaties.

De werkomgeving wordt gekenmerkt door korte lijnen en een hoog kennisniveau; hierdoor is de leer- en ontwikkelcurve binnen het kantoor erg stijl. Dit vertelt Maria over haar ervaring bij Cervus:

''Mijn naam is Maria Klaassen. Sinds zomer 2017 werk ik voor Cervus. Destijds was ik de eerste academische opgeleide medewerker voor de twee partners die er toen werkten. Inmiddels is er een mooi team ontstaan van ongeveer 15 medewerkers. Het leukste aan werken bij Cervus is de diversiteit aan cliënten en de vrijheid die je krijgt om je werk te doen. Dit moet wel bij je passen, enige assertiviteit is wel gewenst.

Wat ik daarnaast een voordeel vind aan werken in een kleine organisatie is dat het geen standaard ‘9 tot 5’ adviesbaan is. Jouw mening wordt gewaardeerd en goede ideeën worden opgepakt, ook wanneer het om andere dingen gaat dan fiscaal advies. Voor mij betekent dat bijvoorbeeld ook de begeleiding van jongere medewerkers en/of aangiftemedewerkers. Daarnaast speel ik een rol in de link tussen Cervus en het administratiekantoor van Cervus (Ysel BPO Services, www.yselbpo.nl). Waarbij ik mijn bedrijfskunde achtergrond mooi kan combineren met het fiscale in een moderne, digitale wereld die continu bezig is met automatisering en optimalisatie.

Voor mijn eigen ontwikkeling is Cervus erg goed geweest. Dat komt omdat Cervus met name gespecialiseerd is in het geven van advies. Het is géén accountantskantoor, waar jaarwerk wordt afgedraaid en soms een fiscale vraag uit opkomt. Het is daarmee logisch dat er ingewikkelder adviesvragen voorbijkomen. Van internationale klanten, via zorginstellingen en woningcorporaties, tot vermogende particulieren. Die afwisseling blijft voorbijkomen waardoor ook mijn vakinhoudelijke ontwikkeling nooit stil staat.''

Daarnaast biedt Cervus jou het volgende:

• een salarisindicatie van € 5.000 - € 8.000 per maand (o.b.v. fulltime);
• uitstekende secundaire voorwaarden met bijvoorbeeld de mogelijkheid tot medewerkersparticipatie en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
• een goede pensioenregeling zodat je ook na je werkende leven er warm bijzit;
• volop opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.

Wil je eerst meer weten? Bel of stuur een appje naar Sylvia: 06-53416051. Direct solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton of stuur jouw cv en korte motivatie naar sylvia@wematter.nl. Jullie maken dan kennis met elkaar en vervolgens ga je op gesprek bij jouw toekomstige werkgever in Zwolle.